WELFARE 福利厚生制度
年間休日126日
年間休日126日、年間所定労働日数239日です。 日曜日、国民の祝日及び休日、土曜日、その他、主に年末年始及び盆に、長期休日を、カレンダーで定めています。
年次有給休暇
年次有給休暇は初年度10日、勤続年数を応じて年間最大20日まで付与します。1日、半日単位で取得可能です。
年間最低5日間の有給休暇取得義務があります。
特別有給休暇
結婚、忌引、育児休憩、伝染病予防、天災地変、転勤、海外出張帰国など、各種特別休暇を付与します。
再雇用制度(65歳まで)
65歳まで働くことが可能です。
借上げ社宅制度
住居の移転を伴う異動を命ぜられた社員、また採用時に自宅から通勤できない新卒社員には、借り上げ社宅を提供します。
従業員持株優遇制度
毎月の給与やボーナスからお好きな額を給与天引きでカワタの株式を買付けていく従業員のための制度です。会社から奨励金が付与されます。１口1,000円から入会できます。
各種社会保険完備
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険等、各種の社会保険に加入しています。
永年勤続表彰
勤続10年、20年、30年の社員に対し、永年勤続表彰を実施しています。
家族手当
所得税法上認められた者及び健康保険の被扶養者には家族手当を支給します。配偶者は10,000円、その他扶養者は1人に3,000円を支給します。
慶弔見舞金制度
結婚、出産、弔慰金、見舞金等を支払います。
通勤手当全額支給
交通定期代を実費で支払います。
公的資格取得奨励金制度
社員の能力の向上と自己啓発の促進を目的として、公的資格の取得を奨励しています。資格を取得した人には、試験の難易度に応じ奨励金を支給します。
退職金制度
勤続1年6カ月以上の社員が支給対象です。
ベネフィットステーション
福利厚生として導入している会員制割引サービスです。レジャー、ショッピング、スポーツ、グルメ、育児、健康、介護、自己啓発など、あらゆるシーンで利用できます。
